Tilbud om oprettelse af arbejdsmiljø organisation
Få et tilbud om hjælp til oprettelse af en arbejdsmiljø organisation, der opfylder lovens krav.
Uanset antal ansatte har du som virksomhedsejer pligt til, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt og at der er fokus på både trivsel og sikkerhed.

Få et fast tilbud fra kr. 3000,

Årlig arbejdspladsvurdering

 

Lovkrav til arbejdsmiljø i DK
Firmaer under 10 ansatte har ikke pligt til oprettelse af en arbejdsmiljøorganisation, men det er altid arbejdsgiverens ansvar, at lovgivningen omkring arbejdsmiljø og ansættelsesforhold overholdes og at der fokuseres på både sikkerhed og trivsel.

Firmaer med fra 5 medarb. på en byggeplads i 14 dage har dog altid pligt til at oprette en arbejdsmiljøorganisation i 1 niveau ved valg af arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og en lederrepræsesntant (LR) samt evt. en sikkerhedsansvarlig.

I firmaer med 10-34 ansatte skal arbejdsgiveren altid oprette en arbejdsmiljøorganisation.
Som minimum i 1 niveau med valg af en arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og en lederrepræsentant (LR) i en arbejdsmiljøgruppe (AMG).

I firmaer med mere end 34 ansatte har arbejdsgiveren pligt til at oprette en arbejdsmiljøorganisation i minimum 2 niveauer. Det vil kunne løses ved, at der ud over arbejdsmiljøgruppen (AMG) oprettes et samarbejdsudvalg (SU) med lige mange medarbejdere og ledere. Derudover bør der være en uvildig referent, der ikke har stemmeret.
I praksis vil et SU i et mellemstort firma kunne bestå af 3 lederrepræsentanter, 3 medarbejderrepræsentanter (incl. TR og AMR) og en neutral ordstyrer/refent (f.eks. HR).

Herudover er der en del formelle krav til bl.a. valg af AMR, APV-spørgerunder, årlig arbejdspladsvurdering o.a.

Kontakt mig og hør nærmere..

Mvh.
Leif Lindved

HUSK at alle rigtige sejlere og dronepiloter er optimister.
De ser muligheder i alt og lader sig ikke slå ud af modvind!